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《金證基本法》精要速覽

來源:深圳市齊普生科技股份有限公司  瀏覽:557334  發(fā)表時間:2020.11.12

《金證基本法》是集團公司多年成功經(jīng)驗與失敗教訓(xùn)的提煉總結(jié),是公司未來發(fā)展的宏觀綱領(lǐng)和行動指南,是指導(dǎo)各項經(jīng)營管理規(guī)則的基本準則,是制定公司各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)淵源,是公司全體干部員工的道德規(guī)范和行為操守。它系統(tǒng)地回答了“我們是誰,我們要去哪里,我們?nèi)绾稳ァ钡绕髽I(yè)第一性問題,讓我們每個金證人做事都有了統(tǒng)一的指導(dǎo)思想。

《金證基本法》全文4378字,共五章,二十二條,對公司使命、愿景、價值觀、經(jīng)營理念、經(jīng)營政策、組織政策和人力資源管理政策等方方面面進行闡述。那么,這部基本法到底說了哪些主要內(nèi)容?以下為您特別呈現(xiàn)。    

明確公司宗旨

【使命】

科技賦能金融,數(shù)字創(chuàng)造價值。

我們的使命是運用先進科技賦能金融體系及相關(guān)領(lǐng)域,通過提供更高效、更安全的服務(wù),幫助金融體系及相關(guān)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為社會創(chuàng)造更多價值。

 

【愿景】 

我們的愿景是做數(shù)字科技領(lǐng)域的常青樹,通過持續(xù)學(xué)習和努力創(chuàng)新,保持恒久的核心競爭力,成為一家值得信賴、受人尊重且基業(yè)長青的金融科技領(lǐng)軍企業(yè)。

【核心價值觀】

專注:崇尚追求卓越的工匠精神,專注細節(jié),打造精品。

務(wù)實:倡導(dǎo)踏實勤勉的務(wù)實文化,尊重科學(xué),結(jié)果導(dǎo)向。

創(chuàng)新:提倡敢為人先的創(chuàng)新精神,勇于試錯,銳意進取。

擔當:永葆奮斗者拼搏進取本色,勇于擔責,樂于奉獻。

明確公司經(jīng)營理念

著眼未來,要有大戰(zhàn)略;根植服務(wù),肯做小事情。

明確公司經(jīng)營方向

以科技為核心,堅決做強做大金融科技業(yè)務(wù),積極發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟業(yè)務(wù);在夯實國內(nèi)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上尋求國際化突破。

明確公司經(jīng)營策略

公司保持對戰(zhàn)略核心業(yè)務(wù)的控制權(quán),實行產(chǎn)品管理一體化,品牌宣傳常態(tài)化,投融資為主業(yè)服務(wù)。

明確公司管理哲學(xué)

目標導(dǎo)向,精兵簡政,加強監(jiān)督。

明確定義核心競爭力

科技研發(fā)實力和業(yè)務(wù)認知能力共同構(gòu)成金證的核心競爭力。

明確研發(fā)投入為公司長期戰(zhàn)略性支出

明確研發(fā)投入為公司長期戰(zhàn)略性支出,公司要投入一切必要資源以實現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先,重視創(chuàng)新科技研究與應(yīng)用。

明確公司組織政策

集團化發(fā)展是公司組織結(jié)構(gòu)的最主要特征。在公司內(nèi),組織結(jié)構(gòu)的管理方式是矩陣式管理。

明確以價值創(chuàng)造者為本的人才觀

以價值創(chuàng)造者為本。任何愛崗敬業(yè)、勤勉盡責、勇于創(chuàng)新、敢擔重任、為客戶和企業(yè)創(chuàng)造價值的干部員工都是公司的人才。

明確干部管理政策

公司堅決推行能上能下的干部制度,保留職務(wù)上的公平競爭機制,堅持“德才兼?zhèn)?,德勝于才”的用人觀念

明確建立學(xué)習型組織

學(xué)習能力是對人才的基本要求,沒有學(xué)習能力的人是要被淘汰的。

   

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